●要求必须是45岁以下、大学本科以上的正处级干部

●选派干部属中共党员的，挂任县（市、区）委副书记或常委、副县（市、区）长；非党员干部挂任副县（市、区）长；不得在本人成长地挂职

●挂职半年后可以作为被推荐对象，直接参加挂职所在市、县（市、区）党政领导干部的推荐选拔

本报9月22日讯（记者 田建平）记者今天从省委组织部获悉，省委近日决定从省直单位、部分高校选派一批正处级年轻干部到全省119个县（市、区）进行为期一年半的挂职锻炼。这一举措是为了进一步确立在基层一线培养选拔干部的用人导向，通过实践环节培养锻炼优秀年轻干部，为我省县（市、区）党政正职的选拔任用、省管厅级后备干部队伍的补充配备培养人才、储备力量。

据介绍，这次选派工作呈现以下亮点：培养目标更加明确；选派干部规模大、层次高；选派程序更加规范；挂职管理更加科学；选任途径更加畅通。

在选派标准上，这次选派的干部要求必须是45岁以下、大学本科以上的正处级干部，政治品德好、领导科学发展能力强、群众公认、有培养前途和发展潜力的优秀干部。

这次选派工作将按照个人报名、组织推荐、资格审查、研究确定、岗前培训、履岗任职、履行免职7个程序进行。省直各有关单位、部分高校符合条件的年轻干部，都可向本单位组织人事部门报名。由各单位党组（党委）按照择优公正的原则，研究确定推荐人选。省委组织部重点根据各单位推荐意见、年度考核情况、个人专长优势和年龄知识结构，综合分析、严格筛选，择优确定挂职人选，合理安排挂任职务。各市委根据省委组织部提出的任职建议，履行任职程序。涉及依法任职的，要履行法律程序。

选派干部属中共党员的，挂任县（市、区）委副书记或常委、副县（市、区）长；非党员干部挂任副县（市、区）长；不得在本人成长地挂职。挂职期间，挂职干部由派出单位党组（党委）和挂职所在县（市、区）委共同管理，以挂职所在县（市、区）委管理为主。挂职结束时，每名挂职干部都要撰写一篇有价值的工作报告，作为实绩档案报省委组织部；所在县（市、区）委要对挂职干部的工作学习情况作出鉴定，填写《挂职锻炼干部总结鉴定表》；派出单位组织人事部门要对挂职干部进行全面考察，形成考察材料归入本人档案，作为考察确定后备干部，以及提拔、使用（留任）、奖惩的重要依据。挂职干部挂职半年后可以作为被推荐对象，直接参加挂职所在市、县（市、区）党政领导干部的推荐选拔。

省委组织部要求，省直各有关单位、各有关高校党组（党委）及各市、县(市、区）委一定要高度重视，精心组织，确保挂职锻炼工作顺利圆满完成。